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Plano de Capacitação e Projetos de TD&E

  • De acordo com o novo Decreto 9.991/2019 e a Instrução Normativa 201/2019.

  • Incluindo os procedimentos para o mapeamento de competências, trilhas de aprendizagem, gerenciamento, acompanhamento, avaliação e encerramento de projetos de treinamento.

Para se identificar as necessidades de desenvolvimento dos funcionários, as instituições adotam variados procedimentos buscando o efetivo planejamento das suas ações de capacitação, quanto mais preciso o resultado, melhor serão aplicados os recursos. O curso apresentará além dos conceitos, a definição dos instrumentos, opções de modelos para a elaboração do Plano de Desenvolvimento de Pessoas – PDP, o planejamento instrucional das ações de TD&E, a execução, o monitoramento, a avaliação, etc. visando integrar teoria e prática.

Elaborar o Planejamento das Ações de Capacitação, utilizando os métodos e as técnicas aplicados ao mapeamento de competências, visando a construção de trilhas de aprendizagens, com o propósito de adequar as competências requeridas dos funcionários aos objetivos da Instituição, bem como adotar metodologias para execução, monitoramento e avaliação das ações planejadas, em conformidade com as práticas adotadas na Administração Pública.

Profissionais que atuam diretamente ou indiretamente no planejamento das ações de desenvolvimento de pessoas e no gerenciamento dos projetos de TD&E – Treinamento, Desenvolvimento e Educação.

  • O ciclo de gestão de pessoas;
  • Desenvolvimento de pessoas e a educação corporativa;
  • Capacitação como estratégia organizacional;
  • Aprendizagem individual e organizacional;
  • A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas – PNDP, com enfoque no Decreto 9.991/2019 e na IN 201/2019;
  • Gestão por competências;
  • Dimensões e Descrições das competências;
  • Métodos e técnicas para o mapeamento de competências;
  • Avaliação da necessidade de capacitação;
  • Estruturação do modelo do Plano de Capacitação;
  • Construção de Trilhas de Aprendizagem;
  • Planejamento instrucional das ações de TD&E;
  • Avaliação das ações de capacitação.

MODALIDADE

Ao Vivo on-line

 

CARGA HORÁRIA

4h diárias
Total de 16h

 

INSTRUTOR

Vania Alves Vianna

INVESTIMENTO

 R$ 2.541,00. (1 Inscrição).

  • 2 até 4 sendo da mesma instituição: R$ 2.464,00 (cada inscrição).
  • 5 ou mais sendo da mesma instituição: R$ 2.390,00. (cada inscrição).

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ORIENTAÇÕES PARA A INSCRIÇÃO E PAGAMENTO

Para realizar a sua inscrição no curso, por favor envie um e-mail com seu nome completo, nome do curso e o comprovante de transferência da taxa de inscrição para: consultoria@atlastreinamentos.com.br
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Conta para transferência:

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CNPJ: 24.313.576/0001-77


Instituições Públicas, favor enviar a NOTA DE EMPENHO

Para o e-mail:consultoria@atlastreinamentos.com.br

CONHEÇA O INSTRUTOR

Vania Alves Vianna

Mestrado em Gestão do Conhecimento e da Tecnologia da Informação, Universidade Católica de Brasília. Especialista em Gestão de Pessoas na Administração Pública, pela Escola Nacional de Administração Pública – Enap e MBA em Administração de Recursos Humanos pela Fundação Getúlio Vargas – FGV. Graduada em Matemática pela Faculdade do Centro Educacional de Niterói. Graduanda em Pedagogia – Segunda Licenciatura no Centro Universitário Iesb – Brasília – DF. Coordenadora de Desenvolvimento de Pessoas na Fundação Nacional de Saúde – Funasa. Atuação como professora na Escola Nacional de Administração Pública – Enap, nos cursos Elaboração de Planos de Capacitação, Gestão da Informação e do Conhecimento e Gestão de Pessoas: fundamentos e tendências e no módulo de Gestão de Pessoas do Programa de Desenvolvimento de Gerentes; na Escola de Administração Fazendária no curso Capacitação e Desenvolvimento; na Funasa no curso Metodologias de Ensino para Facilitadores de Aprendizagem e na Consultoria Consultre nos cursos Elaboração do Plano de Capacitação por Competências e Gestão da Informação e do Conhecimento. Experiência na área de Gestão de Pessoas, com ênfase em Educação Corporativa.

Ainda tem Dúvidas? Entre em contato conosco.

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MATERIAL DIDÁTICO

O material didático fornecido pela Atlas Treinamentos  conta com apostilas atualizadas e personalizadas, além de uma caneta customizada com a nossa identidade visual. Para que você tenha o máximo de aproveitamento em nossos cursos, deve sempre estar de posse do material didático em cada aula.

As apostilas serão enviadas por e-mail.

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CERTIFICADO DE PARTICIPAÇÃO

A Atlas Treinamentos e Consultoria confere o certificado ao participante que possuir, no mínimo, 75% de frequência que será autenticada por sua assinatura na lista de presença.

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